

تأثير شلهوب
استراتيجيتنا للاستدامة
-
الحوكمة
-
تقرير الاستدامة
-
-
رسالة رئيس المجموعة
عام 2022، كانت لنا استجابة قوية للتهديدات التي تفرضها ظاهرة التغيّر المناخي، وذلك من خلال المواءمة بين أهدافنا المتمثلة بتقليل الغازات الدفيئة من جهة، وأهداف الهيئة الحكومية الدولية المعنية بتغيّر المناخ (IPCC) من جهة أخرى، من أجل الحفاظ على درجات الحرارة العالمية أقل من 1,5 درجة مئوية فوق المستويات ما قبل الحقبة الصناعية. وبالاعتماد على تقييم شامل لانبعاثات الغازات الدفيئة الناتجة عن المجموعة، وضعنا قائمة أهدافنا وطوّرنا النطاق 1 و2 و3 من مخزون الغازات الدفيئة الناتجة عن مجمل عملياتنا عبر جميع الدول، إلى جانب المشاريع المشتركة للعامين 2021 و2022. يمكن الاطلاع على مزيد من التفاصيل عن الإجراءات التي اتخذناها لتحقيق أهدافنا في قسم "كوكبنا" من تقرير الاستدامة.
ونحن نفخر باعتماد المزيد من نماذج العمل المستدامة كجزء من التزامنا بالتركيز على العميل ومنحه تجربة قيّمة. واستجابة لرغبة عملائنا المتزايدة بتبني النهج الاستهلاكي الأخلاقي، قمنا بتوسيع نطاق أعمالنا في مجال الرفاه وإطلاق منتجات وخدمات ومنصات قائمة على مبادئ الاقتصاد الدائري. وسعياً منا لتعزيز نهجنا في إدارة النفايات، فقد حرصنا على التعامل مع خبراء القطاع الذين يعتمدون عمليات شفافة ومسؤولة لإدارة التعقيدات الناجمة عن النفايات. وقد أثمرت هذه الجهود عن البدء في تلبية أهدافنا المتعلقة بتقليل النفايات وصولاً إلى هدفنا الرئيسي المتمثل بتصفير نسبة النفايات في المكبات بحلول عام 2030.
علاوة على ذلك، نعمل على تطوير المزيد من المنتجات القائمة على الاقتصاد الدائري والتي تسهم في تقليل استهلاكنا للمواد وخفض انبعاثات الكربون المرتبطة بالنفايات. ويظل التزامنا تجاه صحة فرق عملنا وسلامتهم وعافيتهم بمثابة الركيزة الثابتة لعام 2022؛ إذ سيكون من ضمن أولوياتنا تطوير إطار عمل شامل وقوي لإدارة شؤون صحة الأفراد وسلامتهم، بحيث يغطي هذا الإطار جميع مجالات العمل، بما فيها الخدمات اللوجستية والمخازن وعمليات الدعم الإداري. كما اعتمدنا نهجاً شمولياً لدعم رفاه الأفراد من خلال إطلاق مبادرات استمرت طوال العام، تهدف إلى تعزيز ركائزنا الأربعة وهي: الصحة العقلية والجسدية والمادية والاجتماعية. واليوم، نواصل تحسين بنيتنا التحتية لتكون سهلة الوصول للأفراد من أصحاب الهمم، مما يعزز ثقافة الشمولية التي هي في صلب قيمنا.
ودعماً للمرأة، فقد مهّدنا الطريق أمام المزيد من السيدات للوصول إلى مناصب قيادية عليا في المجموعة. وفي الإطار ذاته، أطلقنا مجموعة من المبادرات الرامية إلى استقطاب المواهب والكفاءات المحلية الشابة، كما وضعنا مبادئ القيادة الخدمية قيد التنفيذ الكامل. وأعتقد بأن ثقافة التركيز على الأفراد أولًا هي السبب الرئيسي في حصولنا على شهادة "أفضل بيئة للعمل" في 7 دول. وإلى جانب ضمان دعم عملياتنا الداخلية لقواعد حماية البيئة والمساهمة بتلبية احتياجات المجتمع بشكل إيجابي، قمنا بتعزيز جهودنا لمشاركة قيم حوكمة الشركات وممارسات العمل الأخلاقية مع شركائنا ومزوّدينا. وبفضل هذه الجهود وغيرها الكثير، نجحنا في وضع حجر الأساس لرحلة الاستدامة في مجموعة شلهوب، ونواصل اليوم تطوير أهداف واضحة وقياس مستوى أدائنا بالنسبة لمؤشرات مبادئ البيئة والمجتمع والحوكمة. أما شغفنا بالابتكار والإبداع والتكنولوجيا فيسهم في تعزيز كفاءاتنا التشغيلية؛ الأمر الذي يساعدنا على تلبية رغبات عملائنا وتنمية أعمالنا.
أودّ أن أشكر جميع الزملاء والشركاء على تفانيهم المستمر وحرصهم الدائم على الإيفاء بالتزاماتنا المتعلقة بالاستدامة ودفع عجلة النجاح للمجموعة ككل. نواصل المسيرة في عام 2023 بتفاؤل حذر ونسعى لتعزيز سبل التعاون بما يثمر عن تحقيق قيمنا المتمثلة بالاحترام المتبادل والتميز والابتكار وروح المبادرة.
-
عام 2022، كانت لنا استجابة قوية للتهديدات التي تفرضها ظاهرة التغيّر المناخي، وذلك من خلال المواءمة بين أهدافنا المتمثلة بتقليل الغازات الدفيئة من جهة، وأهداف الهيئة الحكومية الدولية المعنية بتغيّر المناخ (IPCC) من جهة أخرى، من أجل الحفاظ على درجات الحرارة العالمية أقل من 1,5 درجة مئوية فوق المستويات ما قبل الحقبة الصناعية. وبالاعتماد على تقييم شامل لانبعاثات الغازات الدفيئة الناتجة عن المجموعة، وضعنا قائمة أهدافنا وطوّرنا النطاق 1 و2 و3 من مخزون الغازات الدفيئة الناتجة عن مجمل عملياتنا عبر جميع الدول، إلى جانب المشاريع المشتركة للعامين 2021 و2022. يمكن الاطلاع على مزيد من التفاصيل عن الإجراءات التي اتخذناها لتحقيق أهدافنا في قسم "كوكبنا" من تقرير الاستدامة.
ونحن نفخر باعتماد المزيد من نماذج العمل المستدامة كجزء من التزامنا بالتركيز على العميل ومنحه تجربة قيّمة. واستجابة لرغبة عملائنا المتزايدة بتبني النهج الاستهلاكي الأخلاقي، قمنا بتوسيع نطاق أعمالنا في مجال الرفاه وإطلاق منتجات وخدمات ومنصات قائمة على مبادئ الاقتصاد الدائري. وسعياً منا لتعزيز نهجنا في إدارة النفايات، فقد حرصنا على التعامل مع خبراء القطاع الذين يعتمدون عمليات شفافة ومسؤولة لإدارة التعقيدات الناجمة عن النفايات. وقد أثمرت هذه الجهود عن البدء في تلبية أهدافنا المتعلقة بتقليل النفايات وصولاً إلى هدفنا الرئيسي المتمثل بتصفير نسبة النفايات في المكبات بحلول عام 2030.
علاوة على ذلك، نعمل على تطوير المزيد من المنتجات القائمة على الاقتصاد الدائري والتي تسهم في تقليل استهلاكنا للمواد وخفض انبعاثات الكربون المرتبطة بالنفايات. ويظل التزامنا تجاه صحة فرق عملنا وسلامتهم وعافيتهم بمثابة الركيزة الثابتة لعام 2022؛ إذ سيكون من ضمن أولوياتنا تطوير إطار عمل شامل وقوي لإدارة شؤون صحة الأفراد وسلامتهم، بحيث يغطي هذا الإطار جميع مجالات العمل، بما فيها الخدمات اللوجستية والمخازن وعمليات الدعم الإداري. كما اعتمدنا نهجاً شمولياً لدعم رفاه الأفراد من خلال إطلاق مبادرات استمرت طوال العام، تهدف إلى تعزيز ركائزنا الأربعة وهي: الصحة العقلية والجسدية والمادية والاجتماعية. واليوم، نواصل تحسين بنيتنا التحتية لتكون سهلة الوصول للأفراد من أصحاب الهمم، مما يعزز ثقافة الشمولية التي هي في صلب قيمنا.
ودعماً للمرأة، فقد مهّدنا الطريق أمام المزيد من السيدات للوصول إلى مناصب قيادية عليا في المجموعة. وفي الإطار ذاته، أطلقنا مجموعة من المبادرات الرامية إلى استقطاب المواهب والكفاءات المحلية الشابة، كما وضعنا مبادئ القيادة الخدمية قيد التنفيذ الكامل. وأعتقد بأن ثقافة التركيز على الأفراد أولًا هي السبب الرئيسي في حصولنا على شهادة "أفضل بيئة للعمل" في 7 دول. وإلى جانب ضمان دعم عملياتنا الداخلية لقواعد حماية البيئة والمساهمة بتلبية احتياجات المجتمع بشكل إيجابي، قمنا بتعزيز جهودنا لمشاركة قيم حوكمة الشركات وممارسات العمل الأخلاقية مع شركائنا ومزوّدينا. وبفضل هذه الجهود وغيرها الكثير، نجحنا في وضع حجر الأساس لرحلة الاستدامة في مجموعة شلهوب، ونواصل اليوم تطوير أهداف واضحة وقياس مستوى أدائنا بالنسبة لمؤشرات مبادئ البيئة والمجتمع والحوكمة. أما شغفنا بالابتكار والإبداع والتكنولوجيا فيسهم في تعزيز كفاءاتنا التشغيلية؛ الأمر الذي يساعدنا على تلبية رغبات عملائنا وتنمية أعمالنا.
أودّ أن أشكر جميع الزملاء والشركاء على تفانيهم المستمر وحرصهم الدائم على الإيفاء بالتزاماتنا المتعلقة بالاستدامة ودفع عجلة النجاح للمجموعة ككل. نواصل المسيرة في عام 2023 بتفاؤل حذر ونسعى لتعزيز سبل التعاون بما يثمر عن تحقيق قيمنا المتمثلة بالاحترام المتبادل والتميز والابتكار وروح المبادرة.
-
-
-
رسالة رئيسة المبادرات المستدامة
لقد قطعنا شوطاً طويلاً نحو تحقيق أهداف إطار عمل "تأثير شلهوب"، وذلك من خلال دمج مبادئ البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG) ضمن نموذج عملنا بشكل أعمق. وانسجاماً مع التزام المجموعة بمواجهة تحديات التغير المناخي، فقد تمحور تركيزنا في عام 2022 على تمهيد الطريق نحو تصفير الانبعاثات الناتجة عن عمليات المجموعة بحلول عام 2040. كما وتم اعتماد أهدافنا المتعلقة بتقليل انبعاثات الكربون على مدى 10 سنوات من قبل مبادرة الأهداف المستندة إلى العلم SBTi؛ الأمر الذي أثمر عن تسريع جهود المجموعة في مجال التحوّل للطاقة الكهربائية وتعزيز كفاءة العمليات.
ولن تتوقف جهودنا هنا؛ بل سنواصل التعاون مع شركائنا وموردينا لخفض بصمتنا الكربونية عبر شبكة سلسلة التوريد. ومن المحاور الأخرى التي نضعها في طليعة اهتماماتنا والتي تؤثر على قراراتنا كل يوم هي أخلاقيات العمل والنزاهة؛ إذ نسعى لتحقيق المزيد من المرونة عبر تطبيق برامج مكافحة الفساد وحقوق الإنسان، والتي تكون مدفوعة بالتعليم ونشر الوعي وإشراك الأفراد والشركاء.
في عام 2023 وما بعده، نهدف إلى ترسيخ ثقافة التنوّع والإنصاف والشمولية من خلال ضمان تطبيق سياساتنا الفعالة، ومنح جميع أفرادنا الفرصة للتعبير عن آرائهم بحرية. كما نولي اهتماماً كبيراً لدعم التعاون عبر الأقسام المختلفة والتحالفات القطاعية والشراكات بين القطاعين العام والخاص، وذلك لتحقيق أهداف الاستدامة. وبالمضي قدماً، سنواصل سعينا لإحداث تأثير إيجابي على مجتمعاتنا وبيئتنا تماشياً مع أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة 17 (UNSDGs) ومبادئ الاتفاق العالمي للأمم المتحدة (UNGC).
-
لقد قطعنا شوطاً طويلاً نحو تحقيق أهداف إطار عمل "تأثير شلهوب"، وذلك من خلال دمج مبادئ البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG) ضمن نموذج عملنا بشكل أعمق. وانسجاماً مع التزام المجموعة بمواجهة تحديات التغير المناخي، فقد تمحور تركيزنا في عام 2022 على تمهيد الطريق نحو تصفير الانبعاثات الناتجة عن عمليات المجموعة بحلول عام 2040. كما وتم اعتماد أهدافنا المتعلقة بتقليل انبعاثات الكربون على مدى 10 سنوات من قبل مبادرة الأهداف المستندة إلى العلم SBTi؛ الأمر الذي أثمر عن تسريع جهود المجموعة في مجال التحوّل للطاقة الكهربائية وتعزيز كفاءة العمليات.
ولن تتوقف جهودنا هنا؛ بل سنواصل التعاون مع شركائنا وموردينا لخفض بصمتنا الكربونية عبر شبكة سلسلة التوريد. ومن المحاور الأخرى التي نضعها في طليعة اهتماماتنا والتي تؤثر على قراراتنا كل يوم هي أخلاقيات العمل والنزاهة؛ إذ نسعى لتحقيق المزيد من المرونة عبر تطبيق برامج مكافحة الفساد وحقوق الإنسان، والتي تكون مدفوعة بالتعليم ونشر الوعي وإشراك الأفراد والشركاء.
في عام 2023 وما بعده، نهدف إلى ترسيخ ثقافة التنوّع والإنصاف والشمولية من خلال ضمان تطبيق سياساتنا الفعالة، ومنح جميع أفرادنا الفرصة للتعبير عن آرائهم بحرية. كما نولي اهتماماً كبيراً لدعم التعاون عبر الأقسام المختلفة والتحالفات القطاعية والشراكات بين القطاعين العام والخاص، وذلك لتحقيق أهداف الاستدامة. وبالمضي قدماً، سنواصل سعينا لإحداث تأثير إيجابي على مجتمعاتنا وبيئتنا تماشياً مع أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة 17 (UNSDGs) ومبادئ الاتفاق العالمي للأمم المتحدة (UNGC).
-
-
-
التزامنا بتحقيق الاستدامة
نسعى لصنع الفرق على صعيد أفرادنا وشركائنا وكوكبنا في الدول الثماني التي نتواجد فيها بشكل مباشر. كما نحرص على المساهمة في تحقيق أهداف الأجندات الوطنية والعالمية بما يُثمر عن تلبية المتطلبات البيئية والاجتماعية. هذا هو تأثير شلهوب.
-
نسعى لصنع الفرق على صعيد أفرادنا وشركائنا وكوكبنا في الدول الثماني التي نتواجد فيها بشكل مباشر. كما نحرص على المساهمة في تحقيق أهداف الأجندات الوطنية والعالمية بما يُثمر عن تلبية المتطلبات البيئية والاجتماعية. هذا هو تأثير شلهوب.
-
-
تعزيز مستقبل مستدام
-
-
المشاركة المجتمعية وعمل الخير
تلتزم المجموعة بتحديد الاحتياجات الاجتماعية الاقتصادية للمجتمعات التي تعمل فيها لكي تتمكن من إشراك فرق عملها في مبادرات خيرية هادفة لا تخدم الإنسانية فحسب، بل تسهم أيضاً في تخفيف الـتأثير السلبي وتساعد في تقديم الإغاثة خلال الأزمات، ودعم البحوث الطبية، والتنمية المستدامة لمجتمعاتنا.
-
-
مسيرتنا نحو الاستدامة
-