-
-
فريق واحد، ثقافة واحدة
منذ تأسيسها قبل أكثر من ستة عقود، تبنّت مجموعة شلهوب نهجاً مرتكزاً على الأفراد أولاً. ولطالما كانت سياستنا التوجيهية قائمة على تحقيق القيمة لعملاء المجموعة وشركائها وفرق عملها على حد سواء. وبالشغف وحب الاستطلاع والسعي المستمر نحو تطوير الذات والتعلّم، ساهم كل فرد من أفراد المجموعة في دعم رحلتنا منذ اليوم الأول؛ فقد كانوا ولا يزالوا جزءاً لا يتجزأ من أنشطتنا وأعمالنا. وبفضل هذا الحرص على التطور والتفاني في العمل، حققنا اليوم مكانتنا الريادية في منطقة الشرق الأوسط. -
منذ تأسيسها قبل أكثر من ستة عقود، تبنّت مجموعة شلهوب نهجاً مرتكزاً على الأفراد أولاً. ولطالما كانت سياستنا التوجيهية قائمة على تحقيق القيمة لعملاء المجموعة وشركائها وفرق عملها على حد سواء. وبالشغف وحب الاستطلاع والسعي المستمر نحو تطوير الذات والتعلّم، ساهم كل فرد من أفراد المجموعة في دعم رحلتنا منذ اليوم الأول؛ فقد كانوا ولا يزالوا جزءاً لا يتجزأ من أنشطتنا وأعمالنا. وبفضل هذا الحرص على التطور والتفاني في العمل، حققنا اليوم مكانتنا الريادية في منطقة الشرق الأوسط. -
-
مسيرة أفرادنا
-
تعرّفوا على جامعة شلهوب
من المعروف أن أي فرد ينضم إلى فريق العمل يكون مسؤولاً عن التعلّم وكسب المهارات أثناء أدائه لدوره، ولكن مسؤولية نمو الفرد على المستوى الشخصي والمهني تقع على عاتق صاحب العمل.
ونحن في مجموعة شلهوب، نأخذ هذه المسؤولية على محمل الجد ونسعى دائماً لتمكين فرق عملنا ومنحهم تجارب مفيدة وملهمة. ومن أجل تحقيق هذه الأهداف ورؤيتنا المتمثلة بتحويل تجارب التعلّم والتطور والارتقاء بها ضمن المجموعة، قمنا تأسيس جامعة شلهوب.
-
منصاتنا
-
أفضل بيئة للعمل
تم تصنيف مجموعة شلهوب كأفضل بيئة للعمل من قبل منظمة "جريت بليس تو وورك" في 8 بلدان مختلفة: الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، الكويت، البحرين، قطر، مصر، الهند,الأردن. -
تم تصنيف مجموعة شلهوب كأفضل بيئة للعمل من قبل منظمة "جريت بليس تو وورك" في 8 بلدان مختلفة: الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، الكويت، البحرين، قطر، مصر، الهند,الأردن.
-
علامة الجودة لبيئة عمل داعمة للوالدين
قام صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة "حفظه الله" بتقديم "علامة الجودة لبيئة عمل داعمة للوالدين" لمجموعة شلهوب، ضمن البرنامج الذي أطلقته هيئة أبوظبي للطفولة المبكرة، وذلك تقديراً لالتزامنا برفاه أفرادنا وراحتهم.إنّ راحة الوالدين ورفاه أفرادنا هو أساس عملنا؛ ونحن نتّبع سياسات داعمة للوالدين مثل السماح باستراحات الرضاعة، منح إجازة أمومة مدفوعة الأجر لمدة 90 يوماً وإجازة أبوة مدفوعة الأجر لمدة 14 يوماً، ساعات عمل مرنة وخيارات عمل عن بعد، بالإضافة إلى "مختبرات الثقافة" لتمكين التواصل بين الأفراد والقادة.
-
قام صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة "حفظه الله" بتقديم "علامة الجودة لبيئة عمل داعمة للوالدين" لمجموعة شلهوب، ضمن البرنامج الذي أطلقته هيئة أبوظبي للطفولة المبكرة، وذلك تقديراً لالتزامنا برفاه أفرادنا وراحتهم.
إنّ راحة الوالدين ورفاه أفرادنا هو أساس عملنا؛ ونحن نتّبع سياسات داعمة للوالدين مثل السماح باستراحات الرضاعة، منح إجازة أمومة مدفوعة الأجر لمدة 90 يوماً وإجازة أبوة مدفوعة الأجر لمدة 14 يوماً، ساعات عمل مرنة وخيارات عمل عن بعد، بالإضافة إلى "مختبرات الثقافة" لتمكين التواصل بين الأفراد والقادة.