مع عودة العالم إلى طبيعته وانتهاء جائحة فيروس كوفيد-19، تواصل مجموعة شلهوب التزامها بنموذج وثقافة العمل المرن. وتستمر المجموعة في تنفيذ سياساتها التي تسمح بالعمل لمدة شهر من أي مكان في العالم، وتخصص يومين إجازة لموظفي المتاجر؛ كما وبادرت بإطلاق أكاديمية الصحة والرفاه وعيادة صحية بدوام كامل في مكاتبها في المملكة العربية السعودية. وتعتبر هذه الإجراءات جزء من استراتيجية أكبر لتعزيز صحة الموظفين التي تتضمن أربع ركائز: الصحة النفسية والجسدية والاجتماعية والمالية. وقد تم تصنيف مجموعة شلهوب رسمياً من بين أفضل الأماكن للعمل (Great Place to Work®) في 5 بلدان، وهي الإمارات والمملكة العربية السعودية والكويت والبحرين وقطر، وذلك نظراً لوضع موظفيها في صلب اهتماماتها والتركيز على الرفاه والصحة عبر عدة مبادرات، وأيضا كجزء من التزام المجموعة المستمر بتقديم سياسات وطرق عمل أكثر صحة تدعم التوازن بين العمل والحياة، والإنتاجية، واندماج الموظفين. يقول وسيم عيد، رئيس الموارد البشرية والثقافة في مجموعة شلهوب: "نُبقي موظفينا في صميم كل ما نقوم به، وعلينا جميعًا حماية صحتنا النفسية. أفتخر بأن أقول إن مجموعة شلهوب كانت - ولا تزال - تعتبر الصحة النفسية والرفاه أولوية عالمية. وسُررت عندما أمضى الكثير من موظفينا في صيف 2022 وقتاً ممتعاً مع عائلاتهم وأصدقائهم، يعملون من مختلف البلدان ويعودون بالتزام أقوى وحيوية متجددة تجاه العمل على نجاح مجموعتنا. ونبقى ملتزمين ببناء ثقافة مكان العمل مع التركيز على احترام الأفراد وتمكينهم وبث الثقة فيهم". في سبتمبر 2022، نظمت مجموعة شلهوب أسبوعها السنوي الأول للصحة والرفاه في ثمانية بلدان؛ والذي شمل 35 مبادرة ميدانية والكترونية ركزت على صحة الموظفين النفسية والجسدية والمالية والاجتماعية. وتحصل جميع فرق العمل في المتاجر في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية الآن على يومين إجازة خلال أسبوع العمل، في حين أن معيار أيام الاجازة في هذا المجال هو ستة أيام عمل في الأسبوع. ومن خلال أكاديمية الصحة والرفاه تقدّم مجموعة شلهوب محتوى وموارد وندوات وبرامج تعليمية تساعد الموظفين في تطوير مهارات وعادات أكثر صحة في الحياة والعمل. كما يمكن لجميع الموظفين الحصول على دعم من مختصي الصحة النفسية من خلال برنامج مساعدة الموظفين السري والمجاني، للاستشارة وتلقي العلاج. وفي المقر الرئيسي لمجموعة شلهوب في جدة بالمملكة العربية السعودية، أصبح بإمكان الموظفين الاستفادة من خدمات العيادة الصحية الدائمة والمفتوحة للجميع. ويمكن للموظف زيارة العيادة في يومين مخصصين كل أسبوع لطلب المشورة أو لمناقشة مشكلة أو لممارسة تدريبات الصحة النفسية في العيادة.